LA WALMARTIZACION DEL MUNDO EN TIEMPOS DE ARMANDO CAVALIERI

UN DIRIGENTE DE EXPORTACION LA WALMARTIZACION DEL MUNDO EN TIEMPOS DE ARMANDO CAVALIERI

En el año 2005 la Federación Sindical Internacional UNI Global Unión, a través de su Secretario General Philip J. Jennings Jennings hizo público un informe titulado: “La Walmartización del mundo”, una suerte de introducción a la política laboral de Walmart donde se la calificaba de “brutal y visceralmente antisindical”.En el mismo sentido, en junio de 2006, la misma UNI Global Unión realizó un encuentro en Berlín con el fin de examinar el fenómeno de la llamada “walmartización”, no solo en el mundo laboral, sino también sus repercusiones sociales. Todos coincidieron que la práctica habitual de Walmart en todos los países donde opera son: mano de obra barata, desprotección social, antisindicalismo rampante, subcontratación y bajos precios como consecuencia de la presión que ejercen a los proveedores, que obligados a recortar costos hasta el extremo terminan trasladando a toda la cadena de valor las prácticas antisociales de su cliente. Entre las conclusiones se dijo que esta línea de conducta lleva a intentar desconocer toda regulación laboral, dándose la situación más extrema en Estados Unidos y Canadá, países en los que la empresa ha preferido cerrar tiendas antes que aceptar la sindicalización de sus empleados.Es el caso de una tienda que Walmart abrió en 2001 en Jonquiere, a unos 500 kilómetros al noreste de Ottawa, capital de Canadá. Tres años después, los trabajadores decidieron afiliarse a un sindicato, era la primera vez que los empleados de uno de los establecimientos de Wal-Mart en Estados Unidos y Canadá conseguían organizarse laboralmente. Pero en 2005, Wal-Mart decidió cerrar el establecimiento alegando que no era rentable lo que provocó el despido de sus 200 empleados quienes recurrieron a los tribunales por entender que las acciones de Wal-Mart violaban sus derechos constitucionales de asociación.El pasado 27 de noviembre de 2009; el Tribunal Supremo de Canadá en fallo dividido sentenció que Wal-Mart no tiene que explicar las razones por las que cerró el establecimiento y tampoco tiene que indemnizar a los trabajadores porque la tienda ya no existe, sin embargo los jueces que votaron en contra de Wal-Mart sí consideraron que la compañía había castigado a los trabajadores por sindicalizarse y añadieron que la sentencia "envía un mensaje general de que la sindicalización es un empeño que supone el riesgo de la pérdida de empleos para todos los empleados".La UNI Global Unión, es una Federación Sindical Internacional que nuclea a más de 900 sindicatos, que representan a unos 15.000 millones de trabajadores en todo el mundo, cuyo Vicepresidente del comité ejecutivo es un dirigente mercantil, el argentino Armando Cavalieri titular del Sindicato de Empleados de Comercio de Capital Federal, Secretario General de la Faecys, miembro del Consejo Directivo de CGT y además preside la obra social mercantil Osecac.

EN CASA DE HERRERO…

La UNI Global Unión afirma desde 2005, que las consecuencias nefastas no son solamente de orden laboral, para los empleados de Wal-Mart al mismo tiempo que el principal riesgo de esta “walmartización” consiste en que este modelo pueda ser copiado por otras empresas, con el perjuicio que no solo puede haber para los trabajadores, sino también para el modelo productivo existente.Sin embargo la opinión de la UNI Global Unión y las campañas que emprenden a nivel mundial para sindicalizar a los empleados de Wal-Mart, lejos están de encauzar las acciones de Faecys. (Federación de Empleados de Comercio y Servicios).El abandono incesante de sus representados por parte de la conducción de Armando Cavalieri por más de dos décadas al frente de la Faecys, frustra la formación de representaciones fuertes en los lugares de trabajo, que hagan frente a la precarización en general que sufre el sector. Como muestra se puede mencionar que a 3 años de la implementación de la ley que exige el pago de un plus por trabajo dominical, apenas una minoría de sus representados lo percibe.Esta conducta permisiva trasladada a Walmart resulta especialmente preocupante en tanto constituye la empresa que para 2015 planea dominar el mercado minorista en Argentina.Tanto Walmart como Cavalieri emplean múltiples métodos y tácticas que le garanticen el monopolio desde las bases y resguarden la paz social entre ambos; desde manipular una simple elección de delegados para favorecer a aquellos candidatos cuyos perfiles encuadran en el modelo de delegado que Walmart está dispuesto a tolerar, hasta aplicar un cóctel de violencia e intimidación, que incluye amenazas, la limitación salarial, el traslado de sucursal o directamente el despido del candidato “conflictivo”.De manera ilícita Walmart ha llegado encubrir agresiones físicas en sus instalaciones, ante sus cámaras de seguridad contra dirigentes opositores a Cavalieri.En tanto que Cavalieri ha desestimado denuncias de intentos de sobornos por parte de Walmart, con el agravante que según los denunciantes, los interlocutores de Walmart serían los mismos dirigentes de la federación que él preside.Por su parte el SEC, Sindicato de Empleados de Comercio de Capital Federal, ostenta el triste récord de haber mantenido a la única sucursal que Walmart tiene en su distrito, por mas 11 años sin un solo delegado gremial que represente a sus casi 400 trabajadores donde el 90% del plantel estaba bajo la modalidad de contrato a tiempo parcial, aunque cumplían jornadas de tiempo completo.Luego de que este abandono inexplicable se hiciera público en el matutino Pagina 12, un dirigente del SEC advirtió que: “Wal Mart deberá entender que en nuestro país no puede aplicar la misma política esclava a la que sumerge a sus empleados en otros países y debe entender que en la Argentina existe una legislación laboral que fue hecha para cumplirse y que todos empleados de este establecimiento cuentan con derechos y conquistas que rigen nuestro Convenio Colectivo de Trabajo”.