Santiago, Enero 03 de 2008.
Si bien aplaudimos la reciente decisión de la Corte Suprema que confirma el fallo dictado por la Corte de Apelaciones de San Miguel con fecha 5 de Septiembre del 2007, por el cual se sanciona a SUPERMERCADOS LIDER por una de las tantas prácticas antisindicales que ha cometido -lo cual nos hace abrigar esperanzas respecto de futuras decisiones judiciales relacionadas con la compañía-, no podemos dejar de preguntarnos ¿Hasta cuándo? ¿Quién le pondrá el cascabel al gato? Pues sabemos que, no obstante la envergadura de la multa, LIDER prefiere pagar multas en vez de cambiar su conducta hacia sus sindicatos.
Sabemos que nuestra empresa es cada año LIDER en prácticas antisindicales, pero no obstante seguiremos esperando un cambio en D&S, un cambio de mentalidad y de aceptación hacia las organizaciones sindicales.
Pero no sólo esperamos un cambio de parte de la central de la compañía, sino también de todos los jefes directos, aquellos que se relacionan directamente con los trabajadores y abusan de ellos gracias a su posición, pero que siempre se esconden cada vez que son encarados por las organizaciones sindicales y sus representantes.
Mientras esperamos este cambio, convocamos a los trabajadores de todos los Supermercados LIDER del país para que se sindicalicen, defiendan sus organizaciones y sus derechos.
Es por eso que hoy estamos aquí, apoyando la decisión de la Corte Suprema e informándoles que no nos cansaremos de denunciar las infracciones laborales de nuestra empresa y seguir las acciones judiciales que correspondan con el objeto de evitar que siga manteniéndose en la impunidad, como estaba acostumbrada hasta ahora.
Junto con lo anterior, agradecemos también a la Dirección del Trabajo no sólo por la fiscalización y posterior denuncia ante tribunales sino también porque, de no haber acogido anteriormente nuestras impugnaciones al Reglamento Interno de la empresa, ni siquiera podríamos haberles dado a conocer nuestra opinión sin que D&S previamente lo autorizara.
Atentamente,
Federación Nacional de Trabajadores Líder.
FENATRALID
Si bien aplaudimos la reciente decisión de la Corte Suprema que confirma el fallo dictado por la Corte de Apelaciones de San Miguel con fecha 5 de Septiembre del 2007, por el cual se sanciona a SUPERMERCADOS LIDER por una de las tantas prácticas antisindicales que ha cometido -lo cual nos hace abrigar esperanzas respecto de futuras decisiones judiciales relacionadas con la compañía-, no podemos dejar de preguntarnos ¿Hasta cuándo? ¿Quién le pondrá el cascabel al gato? Pues sabemos que, no obstante la envergadura de la multa, LIDER prefiere pagar multas en vez de cambiar su conducta hacia sus sindicatos.
Sabemos que nuestra empresa es cada año LIDER en prácticas antisindicales, pero no obstante seguiremos esperando un cambio en D&S, un cambio de mentalidad y de aceptación hacia las organizaciones sindicales.
Pero no sólo esperamos un cambio de parte de la central de la compañía, sino también de todos los jefes directos, aquellos que se relacionan directamente con los trabajadores y abusan de ellos gracias a su posición, pero que siempre se esconden cada vez que son encarados por las organizaciones sindicales y sus representantes.
Mientras esperamos este cambio, convocamos a los trabajadores de todos los Supermercados LIDER del país para que se sindicalicen, defiendan sus organizaciones y sus derechos.
Es por eso que hoy estamos aquí, apoyando la decisión de la Corte Suprema e informándoles que no nos cansaremos de denunciar las infracciones laborales de nuestra empresa y seguir las acciones judiciales que correspondan con el objeto de evitar que siga manteniéndose en la impunidad, como estaba acostumbrada hasta ahora.
Junto con lo anterior, agradecemos también a la Dirección del Trabajo no sólo por la fiscalización y posterior denuncia ante tribunales sino también porque, de no haber acogido anteriormente nuestras impugnaciones al Reglamento Interno de la empresa, ni siquiera podríamos haberles dado a conocer nuestra opinión sin que D&S previamente lo autorizara.
Atentamente,
Federación Nacional de Trabajadores Líder.
FENATRALID
7 comentarios:
creo realment q la empresa es buena aunq los sueldos no lo son tanto pero en mi opinion es lo unico q se deberia cambiar la empresa en si no es mala pero algunos de sus dirigentes estropean todo eso
creo realment q la empresa es buena aunq los sueldos no lo son tanto pero en mi opinion es lo unico q se deberia cambiar la empresa en si no es mala pero algunos de sus dirigentes estropean todo eso
JUNTO CON SALUDARLOS QUISIERA COMENTARLES QUE LIDER VALPARAISO ESTA ORGANIZADO SINDICALMENTE Y QUEREMOS TENER CONTACTOS A NIVEL NACIONAL CON TODOS LOS SINDICATOS LIDER, SOLO ESO POR AHORA, SUERTE Y FUERZA COMPAÑEROS ¡VALPARAISO PRESENTE¡
Hola somos dirigentes del sindicato lider valparaiso y necesitamos contactarnos lo antes posible con Natalia Duque.
escribenos a sindicatolider40@gmail.com
solo me queda decir que si ustedes encuentra que sobrepasar los derechos labores, como no respetar la media hora de colacion o que tengas que pedir permiso para ir al baño, que la ley de la silla en las secciones interiores sea ignorada,que ya no nos pagen el bono presto que simplemente nos aumenten las horas de trabajo cambiando lo que por años teniamos establecido; y asi un sin fin de abusos....si eso no es considerado una mala empresa para usted que lo es???.....gracias a estas opiniones y a otras tantas es que el empresariado hace con nosotros lo que quiere.
COMPAÑEROS TRABAJADORES
Tenemos que trabajar para disminuir el sindicato ínterempresa y hacer crecer los sindicatos EMPRESA, que son los verdaderamente PUEDEN NEGOCIAR COLECTIVAMENTE.
Salu2
http://sindicatolider65.blogspot.com/
no al AMARILLO
Hola compañeros somos del sindicato lider de temuco , queremos contactarlos lo antes posible con natalia duque , ya que nos encontramos en negociacion colectiva y queremos aserle unas preguntas .
Atentamente a ustedes .
Ariel monsalve
Presidente
Mi correo es : sindicatolidertemuco096@gmail.com
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