Representantes de los sindicatos de los supermercados acusaron a la cadena DyS de amedrentamientos para evitar su organización e incumplimiento de leyes laborales.
Asimismo, criticaron la ausencia de una oportuna fiscalización por parte de la Inspección del Trabajo, así como la falta de normas que faculten a la entidad para sancionar a las empresas, con algo más que una multa. Los dirigentes concurrieron ayer al Palacio Ariztía a la Comisión investigadora sobre el accionar de la Dirección del Trabajo en el rubro supermercados, comisión que preside el diputado Carlos Montes.
Asimismo, criticaron la ausencia de una oportuna fiscalización por parte de la Inspección del Trabajo, así como la falta de normas que faculten a la entidad para sancionar a las empresas, con algo más que una multa. Los dirigentes concurrieron ayer al Palacio Ariztía a la Comisión investigadora sobre el accionar de la Dirección del Trabajo en el rubro supermercados, comisión que preside el diputado Carlos Montes.
Deslealtad con la empresa
Los representantes que intervinieron ante la comisión explicaron que existen oficialmente alrededor de 51 sindicatos, ya que cada supermercado de la cadena, sobre 100 a nivel nacional, tiene su propia administración, lo que hasta ahora ha impedido que se puedan agrupar en grandes organizaciones y negociar colectivamente.Asimismo, explicaron que la conformación de un sindicato es muy difícil, debido a las presiones que ejerce la empresa para evitar la afiliación de los trabajadores, con amenazas de despidos o rebajas de sueldos, calificando como una deslealtad con la empresa el integrarse a un sindicato.Agregan que los trabajadores, que son parte de los sindicatos, pierden toda posibilidad de hacer carrera en la empresa al no ser considerados para ningún ascenso o aumento remuneracional, a menos que previamente renuncien a la organización.
Denuncias específicas
Los dirigentes denunciaron, entre algunas de las faltas de la empresa, los cambios unilaterales de contratos de trabajos, la firma obligada de anexos de contratos con rebajas de comisiones o aumento de las jornadas laborales, cambios unilaterales de turnos o jornadas sin descanso obligado de colación en fechas de alta demanda.Además, denunciaron que los reglamentos internos de la empresa les impiden dar entrevistas a los medios de comunicación social sobre su medio de trabajo o pormenores de la empresa sin autorización superior de la matriz de la empresa.
Falta de fiscalización
En cuanto a la falta de fiscalización por parte de la autoridad, materia de la investigación de la comisión, se ejemplificó con el caso de la denuncia presentada el 21 de septiembre de 2005, contra Líder Pajaritos. Dicha inspección se llevó a cabo recién en agosto de 2006, y sólo tras denunciar a la Inspección de Maipú ante el Ministerio del Trabajo.En la oportunidad, habrían sido comprobados los hechos denunciados y la dirección procedió a entablar una demanda por prácticas antisindicales ante el Juzgado del Trabajo respectivo, el 20 de noviembre de 2006, un año después de realizada la denuncia, caso por el cual aún no hay sentencia ni condena.
Propuestas legislativas
En particular los dirigentes de D y S plantearon la necesidad de modificar la ley en materia de fiscalización y sanción de las prácticas antisindicales, creando un tribunal especializado que se dedique en forma exclusiva a la investigación de este tipo de denuncias.
Martes 8 de mayo de 2007
4 comentarios:
Fue una jornada larga y difícil pero llena de espectativas, ya que fue el segundo paso hacia mostrar lo que pasa al interior de los Supermercados Líder y todos los trabajadores que allí laboran. FENATRALID
Aun segimos siendo desleales con la empresa por pretender buscar la via legal de recuperar todos los beneficios que nos han quitado a traves del tiempo, solo la sindicalizacion y la union nos daran la fuerza para recobrar lo que nos han quitado.
Adelante compañeros y fuerza.
Señora o Señorita
Me he tomado la libertad de escribirle pues tenemos cosas afines .
Le cuento somos ascesores sindicales en convenios y me gustaria ver la posibilidad de una reunion para hablar de este tema y basica ver beneficios para vuestros trabajadores.
Atentamente
Boris Sanchez
fonos
3609619 - 3609624
en forma desleal y sin dar la cara su respectivos dueños me an despedido del super mercado lider ubicado en la calle llupes 30 esquina c.m ramirez por presuntas manipulaciones y abladurias de dichas encargadascomo gabriela y alejandra.dos de mis compañieras tubieron q abandonar dicho supermercado por acoso conti9nuo de dicho dueño.el señor GASTON MENDEZ cullo hermano GUSTABO MENDEZ ESTAFADOR PAGARA SU FIANSA DE 3500 DOLARES PARA SU LIBERTAD.LOS DOS HERMANOS JUNTOS Y DUEÑOS DE MUCHOS LOCALES PERO CON NADA A SU NOMBRE SIGEN ESPLOTANDO Y ESTAFANDO.PERSONAL NO EN CAJA ,MENOR TRABAJANDO A ESCONDIDAS EN PANADERIA EN LA PARTE DE ELABORACION .MUCHAS IRREBULARIDADES Q NO SE ENTIENDEN DONDE ESTA LA JUSTICIA Q NO LA BE CARNICERIA LA CARNE AMARRONADA ROTICERIA PANADERIA TODO MUGRIENTO Y DESPROLIJO LA PARTE DE ELA BORACION DE COMIDA ES INSALUBRE PRODUCTOS LACTEOS BENCIDOS ECT.LO DENUNCIO Y PIDO A LAS AUTORIDADES UNA GRAN INSPECCION PARA ESE LOCAL..PARA EL BIEN DEL CONSUMIDOR ...
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